اتساع فجوة التمريض بين أستراليا ونيوزيلندا


تظهر الأرقام أن نيوزيلندا بها مئات الممرضات لكل 100 ألف شخص أقل من أستراليا ، مع تضاعف الفجوة في عقد من الزمان.

يعاني النظام الصحي تحت الضغط من نقص في التمريض في الوقت نفسه الطلب من أحدث تفشي لفيروس Covid-19 وأمراض الشتاء تمتد الموارد في جميع أنحاء البلاد – على الرغم من انخفاض الحالات الجديدة والاستشفاء مع انحسار الموجة الأخيرة من الوباء.

قالت وزارة الصحة إنه تم تسجيل 4790 حالة إصابة مجتمعية جديدة بالفيروس أمس ، بمتوسط ​​متجدد لمدة سبعة أيام عند 5608 – انخفاضًا من 7405 حالة قبل أسبوع.

مع دخول الوباء عامه الثالث ، كانت هناك مخاوف مستمرة من أن الممرضات الكيوي منهكين ويخشون أن يكونوا ضعيفين للغاية للحفاظ على سلامة المرضى ، مع مخاوف من أن يتخلى البعض عن أوتياروا للحصول على رواتب أعلى عبر تاسمان.

الأرقام غير متوفرة لهذا العام ، ولكن في مارس من العام الماضي ، كان لدى أستراليا 1647.7 ممرضة لكل 100000 شخص ، مقارنة بـ 1229.6 في نيوزيلندا.

كان الفارق بين ما يزيد قليلاً عن 418 ممرضة ضعف ما كان عليه في مارس 2012 ، عندما كانت أستراليا متقدمة على نيوزيلندا بمقدار 200 ممرضة.

ولكن بدلاً من حل المشكلة ، قالت بروك فان فيلدين ، نائب رئيس ACT ، إن الحكومة “تجعل من الصعب قدر الإمكان القدوم إلى نيوزيلندا والعمل كممرضة”.

“تقول ACT أنه يجب أن يكون لدينا مسار مباشر إلى الإقامة. تقول العمالة إنها تريد الشراكة مع Shortland St.”

قال وزير الصحة أندرو ليتل أمس ، إنه لا يوجد دليل على أن شرط العمل لمدة عامين للممرضات وبعض العاملين الصحيين الآخرين كان عائقا أمام التوظيف ، وهناك العديد من حملات التوظيف – بما في ذلك خفض التكلفة وحواجز الطرق الإدارية – جارية.

من بين إجراءات التوظيف حملة تلفزيونية مع مسلسل شورتلاند ستريت للترويج للتمريض “كمهنة رائعة”.

قال ليتل إن أرقام الممرضات إلى عدد السكان “تحتاج إلى وضعها في سياقها الصحيح”.

“على جانبي تاسمان ، لا يعمل كل شخص يحمل شهادة مزاولة سنوية كممرض. الأنظمة الصحية في كلا البلدين تعاني من نقص مزمن في الممرضات العاملات.”

الأرقام ، التي جمعتها المكتبة البرلمانية وقدمت إلى هيرالد يوم الأحد من قبل ACT ، هي من مجلس التمريض في نيوزيلندا ومجلس التمريض والقبالة في أستراليا.

بيانات السكان مأخوذة من المكتب الأسترالي للإحصاءات و StatsNZ.

وقال فان فيلدين إن الأرقام أظهرت أنه إذا كان لدى نيوزيلندا نفس العدد من الممرضات لكل فرد من السكان ، فإن البلاد سيكون لديها 21 ألف ممرض إضافي.

“هذا كثير من مشاهدي شورتلاند سانت … تقوم القوى العاملة الصحية لدينا بعمل رائع وهم يستحقون الحصول على دعم أفضل من الحكومة.”

“القائمة الخضراء” الجديدة للهجرة النيوزيلندية هي عبارة عن إقامة سريعة المسار ومسار من العمل إلى الإقامة للمهاجرين في المهن التي تتطلب مهارات عالية ويصعب شغلها ، ولكن أثناء إدراجهم في القائمة ، لا يمكن للممرضات التقدم للحصول على الإقامة إلا بعد أن يكونوا هنا عامين.

يمكن للأطباء والمهندسين والعلماء التقديم من سبتمبر.

قال فان فيلدين يجب إسقاط هذا التقسيم.

كما أراد الحزب أيضًا إجراء اختبارات سوق العمل وقواعد الأجور بموجب مخطط تأشيرة عمل صاحب العمل المعتمد الذي تم إسقاطه لتسهيل انتقال المهاجرين بين أصحاب العمل المعتمدين.

“لقد حان الوقت لكي تصبح الحكومة حقيقية بشأن أزمتنا الصحية – شورتلاند سانت ليس هو الحل. فلا عجب أن تصبح أستراليا خيارًا جذابًا للعديد من سكان كيوي.”

لكن ليتل قال إنه لا يوجد دليل على أن شرط العمل حتى الإقامة لمدة عامين كان عائقا أمام التوظيف.

“نعلم أن نيوزيلندا تفتقر إلى الممرضات العاملات في نظام الصحة العامة – حوالي 3300 وظيفة شاغرة وكذلك في الرعاية الأولية والرعاية السكنية للمسنين – حتى 2000 وظيفة شاغرة.”

تم استهداف الحواجز ، بما في ذلك تكاليف برنامج تقييم الكفاءة والعمل مع مجلس التمريض وغيره لتبسيط العمليات الإدارية ، من بين الجهود المبذولة للحصول على المزيد من الممرضات.

“يوجد حاليًا حوالي 3200 ممرض مؤهل في الخارج ممن سجلوا اهتمامًا بالعمل في نيوزيلندا.”

قال ليتل إنه كان هناك فشل في التخطيط طويل الأجل والإعداد المستقبلي للقوى العاملة الصحية في العشرين عامًا الماضية.

كما أظهرت البيانات التي جمعتها المكتبة البرلمانية ، التي تقدم خدمات بحثية للنواب والموظفين ، أن نيوزيلندا لديها أيضًا عدد أقل من الأطباء في أستراليا لكل 100،000 شخص ، بناءً على أحدث الأرقام المتاحة.

اعتبارًا من يونيو من العام الماضي ، كان لدى أستراليا 489.2 طبيبًا لكل 100000 شخص ، مقارنة بـ 356.3 طبيبًا في نيوزيلندا ، وفقًا للمجلس الطبي الأسترالي والمجلس الطبي لنيوزيلندا.

في يونيو 2012 كان الفارق 393.5 في أستراليا و 314.7 في نيوزيلندا.

Leave a Comment