[ad_1]
Согласно новому исследованию, опубликованному сегодня, МНОГИЕ службы по уходу за детьми сталкиваются с закрытием или сокращением из-за трудностей с наймом и удержанием.
Почти две трети менеджеров и владельцев, участвовавших в «Исследовании кадрового состава первых лет» Siptu, заявили, что проблемы с набором и удержанием персонала повлияют на качество услуг.
Более трети, 39%, заявили, что это приведет к закрытию сервиса.
В общей сложности 56% заявили, что это затруднит поддержание соотношения персонала и детей.
Опрос показал, что 39% воспитателей дошкольного образования ищут работу вне своей профессии.
В опросе более 1977 руководителей и сотрудников в качестве основной причины указывается низкая заработная плата.
Учитель ранних лет Дебора Рейнольдс сказала, что многие службы изо всех сил пытаются нанять и удержать персонал из-за низкой заработной платы.
«Большинство педагогов младших классов зарабатывают ниже прожиточного минимума в 12,90 евро в час, и они просто не могут позволить себе оставаться в своей профессии», — сказала она.
«Это плохо для работников, но высокая текучесть кадров также подрывает качество ухода за детьми и устойчивость услуг».
Глава отдела стратегических организаций Siptu Дарра О’Коннор сказал, что тысячи членов проводят кампании за повышение заработной платы и признания, и в бюджете на 2022 год правительство отреагировало.
Он сказал, что будет введено новое «основное финансирование», которое поддержит историческое соглашение о первой выплате в ближайшие недели.
«Соглашение о заработной плате вытащит из бедности тысячи рабочих, в основном женщин», — сказал он.
«Сипту призывает правительство заложить эту основу в предстоящем бюджете и признать вклад воспитателей дошкольного образования в экономику, общество и жизнь детей».
[ad_2]
