[ad_1]
С завтрашнего дня более 8000 медсестер, работающих в учреждениях по уходу за престарелыми, хосписах и других социальных службах, начнут получать повышение заработной платы до 15 процентов, что приблизит их к паритету заработной платы с их коллегами, работающими в больницах.
Но медсестры, работающие в клиниках общей практики, остались в стороне.
Медсестра хосписа Te Omanga Лора Пейдж сказала, что для меня это «привилегия» работать там и помогать людям жить лучшей жизнью до самого конца.
Тем не менее, это повышение заработной платы заставит медсестер хосписа наконец почувствовать, что о них тоже заботятся, сказала она.
«Это означает, что мы можем лучше поддерживать наши семьи, а значит, мы можем быть лучше, лучше выполнять свою работу и лучше заботиться о наших людях».
Ее коллега Кэролайн Комене сказала, что в хосписах, как правило, не так много текучести кадров, как в учреждениях по уходу за престарелыми и некоторых других организациях.
«Что их здесь держит? Я думаю, что дело больше в работе, чем в зарплате — конечно, для меня».
Несмотря на это, давление на сектор росло, и она надеялась, что оплата, аналогичная больничным услугам, позволит большему количеству медсестер выполнять эту важную махи.
Министр здравоохранения Айеша Верралл, которая сегодня была в Те-Оманге в Лоуэр-Хатте, чтобы отметить это событие, сказала, что повышение на 200 миллионов долларов поднимет базовую зарплату большинства медсестер примерно до 95 процентов от заработной платы их коллег в больнице.
«Одна из причин возникновения разрыва заключается в том, что правительство так много сделало для повышения заработной платы медсестер в больницах посредством соглашения об оплате труда в 2021 году и недавних промежуточных выплат по справедливой оплате труда», — сказал Веррол.
Соглашение о равной оплате труда, направленное на устранение разрыва в оплате труда медсестер (преимущественно женщин) и представителей сопоставимых профессий, где доминируют мужчины, было оспорено профсоюзами, которые считают, что задолженность должна быть включена.
Однако в ожидании решения Управления по трудовым отношениям медсестры, нанятые Te Whatu Ora, получили промежуточные выплаты.
Веррол сказал, что это повышение ознаменовало собой «существенный шаг» к достижению паритета в оплате труда медсестер по месту жительства и их коллег из больницы.
По ее словам, это также хорошая новость для местных служб здравоохранения.
«Я знаю, что в интернатах для престарелых озабоченность по поводу заработной платы была причиной того, что было трудно держать открытыми некоторые койки в интернатах для престарелых.
«Поэтому я считаю это важным не только с точки зрения признания этих работников, но и для устойчивости нашей системы здравоохранения и решения некоторых проблем, с которыми мы сталкиваемся при выписке людей из больниц в общество».
Это была с трудом выигранная битва: многие медсестры первичного звена объявили забастовку в октябре после более чем года неудачных переговоров о заработной плате.
«Настоящий удар под дых»
Но для некоторых битва еще не окончена — кайвакахаре Организации медсестер Керри Нуку заявила, что разница между ставками оплаты труда в больницах и общей практикой составляет от 10 до 15 процентов, а в некоторых службах маори и пасифика — на 25-30 процентов ниже.
«Это настоящий удар под дых за работу, которую они делают. Для многих это последняя капля, и они хотят уехать за границу.
«Если мы хотим инвестировать в рабочую силу, мы должны искренне прислушиваться к тому, чего они хотят. И речь идет не только о паритете оплаты труда, но и о безопасных условиях труда и наличии ресурсов, чтобы, когда мы приступаем к работе, мы могли сделать это действительно хорошо».
Председатель Ассоциации владельцев GP д-р Тим Маллой был ошеломлен заявлением министра о том, что правительство недавно объявило о «пути рассмотрения паритета оплаты труда в общей практике».
По его словам, в течение нескольких месяцев сектор предоставлял веские доказательства, включая фактические соглашения MECA для различных групп медсестер.
«Поэтому мы не уверены, что мы должны были сделать или сделали, чтобы оправдать дальнейшую отсрочку введения паритета оплаты труда для наших медсестер.
«Больше всего нас беспокоит то, что, хотя мы задерживаем процесс, мы все еще теряем рабочую силу. «Мы достигаем критической точки, когда пациенты могут пострадать.
«И как врач я считаю это неприемлемым».
Между тем, медсестрам, работающим в Plunket, Family Planning, школьных службах медсестер, службах психического здоровья и зависимости, сельских больницах и телездравоохранении, придется ждать повышения заработной платы до 1 июля.
Рут Хилл
[ad_2]
