[ad_1]
Движение за прожиточный минимум заявило, что заработная плата подверглась полному перерасчету, в результате чего тысячи рабочих получили повышение заработной платы.
Это на 2,35 доллара США или 9,9 процента больше, чем в 2022/23 году.
Работодатели, участвующие в Движении за прожиточный минимум, соглашаются платить своим работникам установленную сумму в час.
Согласно их веб-сайту, она отделена от минимальной заработной платы, и работники и ванау сосредоточены на том, чтобы рабочие могли жить достойно и участвовать в жизни общества.
Полный перерасчет прожиточного минимума происходит каждые пять лет.
В другие годы прожиточный минимум связан с изменением средней почасовой оплаты труда в Новой Зеландии.
Председатель Движения за прожиточный минимум преподобный Стивен Кинг сказал, что «полный перерасчет гарантирует, что прожиточный минимум будет продолжать решать проблему бедности на работе и предлагать работающим большую безопасность и благополучие».
Он сказал, что «с ростом затрат и давлением на низкооплачиваемых рабочих мы наблюдаем усиление трудностей в обществе».
Кинг сказал, что пересчет позволил количественно определить, насколько выросли расходы.
Роуз Кавапалу, уборщица, получающая прожиточный минимум, сказала, что повышение на 2,35 доллара в час окажет огромное влияние на покрытие таких расходов, как еда и бензин.
«Поскольку цены на бензин выросли, мы сократили количество посещений родственников.
«Теперь я смогу водить внуков в гости к их двоюродным братьям. Мы снова почувствуем себя семьей».
Кавапалу хотел бы, чтобы больше работодателей платили прожиточный минимум.
Она сказала, что у многих работодателей не хватает персонала, и признание ценности своих сотрудников может повлиять на их удержание.
«Некоторым людям может показаться, что прожиточный минимум составляет пять центов, но для меня и моей семьи это означает, наконец, жить полноценной жизнью».
Риа Лингад, владелица Your Local Coffee Roasters в Пукекохе, является аккредитованным работодателем с прожиточным минимумом.
Она сказала, что удержание персонала было важным направлением ее бизнеса.
Лингад сказал, что они уже начали постепенно увеличивать заработную плату персонала до крайнего срока в сентябре.
Она сказала, что сотрудников привлекает не только стремление к прожиточному минимуму, но и культура компании.
[ad_2]
