Благодаря всплеску в июле США восстанавливают рабочие места, потерянные во время пандемии


Рост числа рабочих мест в США ускорился в июле почти во всех отраслях, восстановив занятость по стране до допандемического уровня, несмотря на широко распространенные ожидания замедления роста, поскольку Федеральная резервная система повышает процентные ставки для борьбы с инфляцией.

Работодатели добавлено 528 000 рабочих мест с учетом сезонных колебаний, заявило в пятницу Министерство труда, что более чем вдвое превышает прогнозы синоптиков. Уровень безработицы снизился до 3,5 процента, сравнявшись с показателем февраля 2020 года, который был 50-летним минимумом.

Уверенный рост числа рабочих мест является долгожданной новостью для администрации Байдена в год, когда раскаленная инфляция и опасения рецессии были повторяющимися экономическими темами. «Сегодняшний отчет о рабочих местах показывает, что мы добились значительного прогресса в отношении работающих семей», — заявил президент Байден.

Продолжающаяся сила рынка труда тем более поразительна, что валовой внутренний продукт с поправкой на инфляцию снижается два квартала подряд, а настроения потребителей в отношении экономики резко упали — наряду с рейтингами одобрения президента.

«Я никогда не видел такого большого расхождения между данными и общей атмосферой, как я видел», — сказал Джастин Вулферс, экономист из Мичиганского университета, отметив, что рост занятости — это экономическая путеводная звезда. «Стоит подчеркнуть, что когда вы пытаетесь измерить пульс экономики в целом, эти данные гораздо надежнее, чем ВВП»

Но отчет может укрепить решимость Федеральной резервной системы охладить экономику. Рост заработной платы ускорился до 5,2 процента по сравнению с прошлым годом, что указывает на то, что затраты на оплату труда могут способствовать росту цен.

ФРС повышала процентные ставки четыре раза в своей борьбе за сдерживание самой высокой инфляции за четыре десятилетия, и политики дали понять, что их ждет дальнейшее повышение. Эта стратегия, вероятно, приведет к замедлению найма в конце года, поскольку компании сокращают фонды заработной платы, чтобы соответствовать ожидаемому более низкому спросу.

«На данном этапе все в порядке, — сказал Джеймс Найтли, главный международный экономист банка ING. «Скажем, в декабре или в начале следующего года мы могли увидеть гораздо более мягкие цифры».

В начале пандемии страна потеряла почти 22 миллиона рабочих мест. Восстановление было намного быстрее, чем после предыдущих рецессий, хотя занятость по-прежнему ниже, чем можно было бы ожидать, если бы Covid-19 не ударил.

Прирост в июле был самым сильным за пять месяцев и распространился почти на все секторы экономики, даже несмотря на то, что потребители переключали свои расходы с товаров на товары вне дома, недоступные в течение двух лет ограничений общественного здравоохранения.

Досуг и гостиничный бизнес возглавили рост, добавив 96 000 рабочих мест, в том числе 74 000 в барах и ресторанах. Этот сектор медленнее всего восстанавливал свои потери от пандемии и остается на 7,1 процента ниже своего уровня в феврале 2020 года.

Профессиональные и бизнес-услуги последовали за ними, добавив 89 000 рабочих мест в сфере управления, архитектуры и инженерных услуг, а также исследований и разработок. В этом секторе, который мало пострадал во время пандемии, сейчас почти на миллион рабочих мест больше, чем до последней рецессии.

Шарлин Фергюсон была частью этого бума. Как директор по продажам и маркетингу поставщика технологических услуг в Далласе, она в течение нескольких месяцев пыталась нанять квалифицированных работников за ту заработную плату, которую она могла себе позволить.

«Люди, которые раньше платили 22 доллара в час, теперь просят от 35 до 40 долларов в час», — сказала г-жа Фергюсон. «Большинство из тех, кто претендует на работу, даже не закончили школу».

В число клиентов ее фирм входят бухгалтеры, производители и местные торговые палаты, и все они нервничают по поводу направления экономики. На данный момент она держит линию, инвестируя в программное обеспечение для автоматизации и пытаясь удержать своих работников.

«Сейчас не время избавляться от своих сотрудников и отказываться от обычного маркетинга, независимо от того, чем вы занимаетесь», — сказала г-жа Фергюсон.

Единственный широкая промышленность В июле рабочие места потеряло производство автомобилей, которое потеряло около 2200 человек, поскольку компании продолжали бороться за получение деталей, необходимых для производства готовых автомобилей. Государственный сектор добавил 57 000 сотрудников, особенно учителей, но остался на 2,6% ниже своего допандемического уровня.

В таких важных отраслях, как технологии, если некоторые работодатели начнут увольнения, эти работники, скорее всего, будут поглощены компаниями, которые хотели бы укомплектовать штат, но не смогли найти людей. И для многих видов бизнеса, если заказы замедлятся в более широком смысле, накопилось достаточно, чтобы поддержать платежные ведомости осенью.

Например, при росте ипотечных ставок и новых строительство начинается а также разрешает начала падать, ожидается сокращение рабочих мест в жилищном строительстве. Тем не менее, в июле в строительной отрасли появилось 32 тысячи рабочих мест.

«В отраслях, где мы обычно наблюдаем это первоначальное замедление — строительство, производство, автомобилестроение — из-за проблем с цепочками поставок, есть отставание», — сказала Эми Глейзер, старший вице-президент по бизнес-операциям глобальной кадровой компании Adecco. «Это также помогает нам ориентироваться в это время, потому что потребуется несколько месяцев, чтобы наверстать упущенное».

Как это ни парадоксально, страх перед спадом может побуждать больше людей браться за работу, пока она еще доступна, и оставаться на месте, а не уходить. Количество безработных за 27 недель и более упала до 1,1 млн в июле, а доля населения увольняются с работы остается стабильным или снижается с февраля. Малый бизнес имеет сообщил что, хотя найм остается главной проблемой, наличие рабочих несколько улучшилось за последние месяцы.

«В прошлом году работники в целом имели возможность выбирать, какое из множества предложений выбрать», — сказала Симона Мокута, главный экономист State Street Global Advisors. «Если опросы потребительских настроений действительно верны и есть ощущение, что ситуация начинает меняться, возможно, у вас есть стимул сделать свой выбор и покончить с этим».

Тем не менее, в качестве существенной звездочки для широкой силы отчета, высокий спрос мало что сделал для расширения рядов доступных работников, уводя людей с обочины рынка труда.

Общий уровень участия в рабочей силе немного снизился до 62,1 процента, что на 1,3 процентных пункта ниже уровня февраля 2020 года. Политики внимательно следят за этой цифрой, потому что больший резерв доступных работников может сдержать затраты на рабочую силу и помочь снизить инфляцию.

В частности, люди старше 55 лет не стали искать работу в больших количествах, даже несмотря на то, что банковские счета, которые увеличились во время пандемии, были истощены, а падающий фондовый рынок забрал часть счетов 401 (k), что вызывает опасения по поводу неадекватности пенсионных сбережений. .

Некоторые из них, доказательства предлагает, может быть связано с увеличением распространенности изнурительного длительного Covid. Джон Лир, главный экономист социологической и аналитической компании Morning Consult, сказал, что опросы показали, что опасения по поводу заражения сохраняются, но также и то, что может просто не быть достаточно широкой осведомленности об имеющихся возможностях.

«Я думаю, что это отражение информационной асимметрии, — сказал г-н Лир. «Мы знаем, что есть много предложений, но если вы сидите в стороне, очень трудно понять, что ваши навыки, например, в ресторане, могут быть довольно быстро преобразованы и перенесены в транспорт или складирование».

Джессика Бакли, живущая в штате Мэн, была одной из тех, кто подумывал о новой карьере, но не решился, хотя уровень штата вакансии выше среднего по стране.

Она работала в сфере сельскохозяйственного маркетинга, пока около десяти лет назад не решила остаться дома со своими детьми. Когда она снова начала искать работу, она не нашла ничего похожего в регионе и не хотела менять сферу деятельности, пока семья может обходиться доходом ее мужа.

Однако она все чаще готова стать помощником юриста или даже работать в ресторанах, где с начала пандемии заработная плата выросла на 18,6% без учета инфляции.

«Я бы тоже начала работать барменом или даже снова стала бы официанткой, потому что есть что-то привлекательное в том, чтобы просто прийти, сделать что-то и уйти, — говорит г-жа Бакли, которой 52 года. — Все на столе».

Бен Кассельман внес отчетность.

Leave a Comment